Komisija za provedbu internog oglasa za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika u PU međimurskoj imenovana Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-10822/31-2015 od 26.02.2015. godine provodi, sukladno članku 8. Uredbe o raspisivanju

Foto: Ilustracija

 OBAVIJEST O TESTIRANJU I RAZGOVORU S KANDIDATIMA PRIJAVLJENIM NA INTERNI OGLAS ZA POPUNU SLOBODNIH RADNIH MJESTA RUKOVODEĆIH POLICIJSKIH SLUŽBENIKA/CA PU MEĐIMURSKE

Komisija za provedbu internog oglasa za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika u PU međimurskoj imenovana Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-10822/31-2015 od 26.02.2015. godine provodi, sukladno članku 8. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (N.N. 74/10, 142/11, 53/12), postupak za odabir kandidata prijavljenih na interni oglas za radna mjesta u PU međimurskoj koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 06.02.2015. godine, kako slijedi: 

1. POLICIJSKA POSTAJA MURSKO SREDIŠĆE, POMOĆNIK NAČELNIKA POLICIJSKE POSTAJE ZA GRANICU – 1 izvršitelj  
2. POLICIJSKA POSTAJA ČAKOVEC, ŠEF SMJENE POLICIJSKE POSTAJE– 1 izvršitelj

Komisija izvješćuje da će se testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva, održati dana 16.03.2015. godine s početkom u 10,00 sati  u  Policijskoj upravi međimurskoj, Jakova Gotovca 7 (sala na drugom katu).

Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.

Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervju) s Komisijom.

Razgovor (intervju) s kandidatima  obavit će se dana  16.03.2015. godine s početkom u 12,00 sati prema rasporedu o kojem će usmeno biti obaviješteni,  u Policijskoj upravi međimurskoj, Jakova Gotovca 7 (sala na drugom katu).

Komisija će u razgovoru (intervju) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervju) ako je dobio najmanje 5 bodova.