„Zlostavljanje na radu“

Foto: PU međimurska

U srijedu, 17. lipnja, u Policijskoj upravi međimurski Martina Kramarić-Kos dipl. psiholog Odjela za psihološku i zdravstvenu zaštitu na radu, Uprave za pravne poslove i ljudske potencijale Ministarstva unutarnjih poslova, za sve zaposlenike održala je prvu radionicu na temu „Zlostavljanje na radu - Tko je najslabija karika?“. Ovakve radionice planiraju se provoditi u svim policijskim upravama na području Republike Hrvatske.

Poznato je kako je posao s ljudima izrazito složen i predstavlja značajan izvor stresa. U ovom predavanju pokušalo se upozoriti na razlike između organizacijskog stresa i zlostavljanja na radu te ponuditi rješenja za suočavanje s ovim problemom i kako spriječiti posljedice na individualnoj i kolektivnoj razini.

Stanje stresa na radnom mjestu može se definirati kao niz štetnih reakcija za pojedinca u kojima zahtjevi posla nisu u skladu s njegovim sposobnostima, mogućnostima i potrebama. Sindrom sagorijevanja na poslu jedan je od najnepovoljnijih posljedica dugotrajne izloženosti profesionalnom stresu. Psihičko zlostavljanje nerijetko dovodi do potpunog psihičkog i tjelesnog iscrpljenja, dok moralno zlostavljanje proizlazi iz poremećenih međusobnih odnosa i manjkave komunikacije među zaposlenicima.

Na radionici, također su objašnjene razlike između incidenta i zlostavljanja na radu. Da bi neko ponašanje bilo zlostavljanje na radu, mora biti učestalo, trajati jedno duže vrijeme te mora imati namjeru ili cilj (eliminacija s radnog mjesta ili izolacija iz kolektiva).

Ujedno, prezentirane su metode samopomoći i kako je ova problematika regulirana u pozitivnim propisima Republike Hrvatske.

„U organizaciji koja se brine o svojim zaposlenicima istaknuto mjesto treba imati sustavno planiranje i provođenje organizacijskih mjera za sprečavanje psihičkog zlostavljanja i smanjivanje radnog stresa“ - istaknula je psihologinja Marina Kramarić-Kos.